2011年11月10日，公司组织专业法律人士对我公司员工进行法律知识培训。主要讲解了在生产、营销过程中各种类型的合同风险的防范与控制，并结合我公司实际情况对有关合同条款进行修改和调整。

    后期，为开展业务及培育人才的需要，我公司将采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，以适应企业要求，从而更好的胜任工作。